Conduzimos desligamentos com ética, respeito e apoio à recolocação profissional do colaborador.
A Ordep auxilia empresas na estruturação de processos de avaliação de desempenho que permitem analisar resultados, competências e comportamentos profissionais em relação às expectativas de cada função. Com critérios claros e uma abordagem orientada ao desenvolvimento, a avaliação contribui para identificar pontos fortes, necessidades de capacitação e oportunidades de aprimoramento individual e coletivo.
O que está incluso:
Definição de critérios e indicadores de desempenho.
Estruturação do processo de avaliação.
Análise de competências técnicas e comportamentais.
Identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria.
Orientação para feedbacks construtivos.
Apoio à elaboração de planos de desenvolvimento.
Benefícios:
Maior clareza sobre expectativas e resultados.
Identificação de necessidades de treinamento.
Valorização das competências dos colaboradores.
Melhoria do alinhamento entre profissionais e empresa.
Apoio ao desenvolvimento e à produtividade das equipes.
